canstockphoto20161437

لسيرة ذاتية احترافية

السيرة الذاتية هي وثيقة تتضمن موجزًا لخبراتك وإنجازاتك السابقة عندما تُعلن شركة ما عن وجود شواغر وظيفية لديها، يُتوقع من الراغبين بهذه المناصب إرسال سيرهم الذاتية إليها؛ حيث تقوم الشركة هذه الاطلاع على هذه السير الذاتية لكي تختار منهم من تراهم مناسبين للوظيفة الشاغرة، لتتم دعوتهم بعدها إلى مقابلات شخصية. :أظهرت التقارير الأخيرة أنه من أصل كل 1000 شخص يتفقدون الشواغر الوظيفية على شبكة الإنترنت  مائة شخص سيتقدمون بطلب للوظيفة  من بين هؤلاء المائة المتقدمين أربع إلى ست فقط سيتم اختيارهم من أجل المقابلة الشخصية  من بين هؤلاء ال 4-6 المختارين سيتم اختياره واحد إلى ثلاث فقط من أجل المقابلة النهائية  من بين هؤلاء ال 3-1 المختارين سيتم اختيار شخص واحد ليشغل وظيفة واحدة يعتمد أصحاب العمل على السيرة الذاتية في المقام الأول من أجل تصفية المرشحين بشكل مبدئي،  بحيث يقل العدد عن 100 مرشح (لشاغر وظيفي واحد) إلى 4-6 مرشحين. إنها الأداة الأهم على الإطلاق بالنسبة لك من أجل ضمان وصولك إلى المقابلة الشخصية. على هذا […]


canstockphoto20951896

لاتقبل بأي عرض وظيفي

عندما يصلك عرض وظيفي بشكل رسمي، عليك أن تكرّس وقتًا من أجل تقييم هذا العرض. إذ ينبغي شكر الشركة صاحب/صاحبة عرض العمل، وطلب بعض الوقت للنظر في العرض المقدّم (2 – 3 أيام على سبيل المثال). وفي حال عدم وضوح بعض النقاط في عرض العمل، يجب العودة إلى الشركة لاستيضاحها (أي فيما يتعلق بساعات العمل مثلًا، أو المزايا… إلخ) عند تقييم عرض العمل (أي إعداد قائمة بالإيجابيات والسلبيات المتعلّقة بالوظيفة)، يجب أن تأخذ بالحسبان جميع العوامل التي تخصّ سمعة الشركة، والمسارات المهنية فيها، ومدى استحسان المنصب، والراتب الشهري، والمزايا، ومدى توافقك مع المدير وزملاء العمل المحتملين… إلخ. أي بعبارة أخرى، يجب فهم كافة الجوانب المرتبطة بالعمل، ليتم اتخاذ القرار الأخير بعد إجراء مراجعة شاملة لهذه الجوانب :الأمور التي يجب عليك تقييمها في عرض العمل هي الاستمتاع بالذهاب إلى العمل كل يوم روح التحدّي وتطوير المهارات الاستمرارية مع الشركة لسنوات عديدة إذا كان جوابك على أيّ مما ورد أعلاه ‘‘لا’’، فمن […]


canstockphoto20952001

كيف تبحث عن فرصة عمل

الان وبعد انتهاءك من تحديد ميولك الوظيفية عن طريق تقييم الماب يجب عليك أن تكون مثابرًا، وأن لا تدّخر جُهدًا في بحثك عن فرص العمل المناسبة، فإيجاد الشواغر الوظيفية المرغوبة يتطلب بذل بعض الجهد. ومن المهم أن تكرّس الوقت الكافي في اتخاذ الاستعدادات اللازمة لعملية البحث قبل المباشرة بها، لكن الأمر الأكثر أهمية هو أن تكون لديك قائمة مختصرة لأنواع الوظائف ومجالات العمل التي ترغب بها، وإلا سيكون أي جهد للبحث عن عمل غير فعال لا بد أيضًا من المثابرة في هذه العملية، أي أن تخصص ساعة واحدة على الأقل يوميًا من أجل بذل الجهد الكافي في البحث إلى أن تجد فرصة عمل ملائمة، مع الحرص على متابعة الشواغر الوظيفية المتاحة أولًا بأول (والتي يمكن أن تتواجد أو تُنشر على شبكة الإنترنت يوميًا) عن طريق التحقق من مصادر مختلفة بشكل يومي وعند البحث عن فرصة عمل عليك أن تتحلى بالصبر، فقد يستغرق الأمر أسابيع من البحث قبل أن تجد فرصة العمل التي تلبي […]


canstockphoto20557931

لمقابلة شخصية ناجحة

عندما يصلك طلبٌ من الشركة يفيد بأنها تود إجراء مقابلة شخصية معك، عليك أن تقرر ما إذا كنت ستقوم بهذه المقابلة أم لا إذا كنت قد وجدت وظيفة مُسبقًا، فإن الإجراء المناسب هو رفض طلب المقابلة الشخصية، مالم يكن هنالك سبب مُقنع لعدم قيامك بذلك. وتجدر الإشارة إلى أن أحد أسوأ الأمور التي يمكن أن تؤذي سيرتك المهنية هي الانتقال من عمل إلى آخر خلال فترة قصيرة من الزمن (أقل من سنة)؛ فمثل هذا السلوك لا يمكن تفسيره في السير الذاتية وهو مكروه للغاية من قبل أصحاب العمل، وسيؤدي إلى انعدام الثقة عموماً من قبل الشركات (التي لن تكون مستعدة لتعيين موظفين انتقلوا من وظيفة إلى أخرى بشكل متكرر في الماضي أما إذا كنت لم تعثر على وظيفة بعد، ينبغي عليك قبول إجراء المقابلة الشخصية والبدء فورًا في الاستعداد من أجل هذه المقابلة (مرة أخرى نُذكّر، عند رفض طلب المقابلة الشخصية، يجب تقديم سبب مقنع لذلك، فعلى سبيل المثال: أن […]